В западных компаниях платят больше, чем в отечественных

Добавлено: 24 июл 2015 20:31

В западных компаниях платят больше, чем в отечественных

"Рядовой бухгалтер в российской организации обычно зарабатывает на 10—15% меньше, чем в западной,— говорит ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Виталий Лаврентьев.— Кроме того, иностранцы часто обеспечивают неплохое дополнение к соцпакету — полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплату питания".

В зарплатах узких специалистов также разница присутствует. "Недавно мы закрыли вакансию проектировщика в западную компанию с окладом в 50 000 рублей. В российских организациях такому кандидату предлагают 40 000—45 000 рублей,— рассказывает Ирма Бочоришвили, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра "ЮНИТИ".— У заказчиков из иностранных компаний есть еще одна особенность — они гораздо легче идут на согласование более высокой заработной платы, в случае если специалист этого пожелает. А вот в российской фирме это не всегда реально".

В то же время оклады руководителей такой разницы зарплат не показывают. "В настоящее время мы одновременно подбираем главного бухгалтера в российскую компанию и в западную,— говорит Ирма Бочоришвили.— Заработная плата равная— 50 000 рублей". Накануне, по словам эксперта, была закрыта вакансия главного бухгалтера в иностранную организацию с окладом в 100 000 рублей, но при аналогичных требованиях к кандидату сопоставимые заработки предлагают и российские фирмы.

Иностранные компании традиционно более привлекательны для соискателей. Препятствием часто становится незнание языка. "Если специалист владеет им в совершенстве, то его зарплата автоматически возрастает,— считает Виталий Лаврентьев.— На сегодняшний день уровень дохода главного бухгалтера— от 50 000 до 100 000 рублей, а со знанием английского языка может достигать и 150 000 рублей"

comments powered by HyperComments