Соикатель «Ирина»

Зарегистрирован: 8 фев 2014 13:14

Главный специалист по назначению пенсий
с 02.2010 по 03.2011 (1 год 1 месяц)
Управление пенсионного фонда (Государственная служба)
- обеспечение соблюдения законодательства о пенсионном обеспечении;
- осуществление в пределах данной компетенции практики применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения;
- прием, регистрация, учет и хранение документов для назначения пенсий;
- проверка документов, предоставленных для назначения пенсий;
- определение и проверка права на пенсию, вычисление ее размера;
- подготовка решений о назначении пенсии, отказ в ее назначении, приостановление или обновлении выплаты пенсии;
- перерасчет пенсии в соответствии с законодательством;
- проведение приема граждан, рассмотрение их жалоб и заявлений по вопросам назначения пенсий;
Бухгалтер
с 05.2008 по 12.2010 (2 года 7 месяцев)
хлебокомбинат "ООО Добрый хлеб" (Пищевая отрасль)
- выполнение работ по ведению бухгалтерского учета, имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.д.);
- осуществление приема и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;
- составление отчетных калькуляций себестоимости продукции, выявление источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовка предложения по их предупреждению;
- контроль и еженедельная инвентаризация склада сырья и готовой продукции;
- ведение учета реализации готовой продукции;
- кадровое ведение и подготовка сотрудников;
- производственная бухгалтерия;
- отчеты, в т.ч. расчет заработной платы;
- кассовая дисциплина;
Начальник отдела кадров
с 01.2007 по 04.2008 (1 год 3 месяца)
ООО «Отель Морской» (Сфера услуг)
- ведение работы по укомплектованию отеля кадрами служащих, требуемых профессий;
- разработка кадровой политики и кадровой стратегии отеля;
- осуществление работы по подбору, отбору и расстановки кадров на основе оценки их квалификации и деловых качеств, контроль правильности использования служащих в отеле;
- осуществление работы по созданию резерва;
- организация своевременного приема, увольнения и перевода работника в соответствии с трудовым законодательством, инструкциями, положениями и приказами руководителя, учет личного состава, выдача справок о трудовой деятельности, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации, составление и выполнение графиков, контроль за состоянием трудовой дисциплины;
- разработка должностных инструкций и проведение инструктажей;
- проведение систематического анализа кадровой работы
Частный предприниматель
с 01.2003 по 12.2008 (5 лет 11 месяцев)
Частный предприниматель (Реализация хлеба, хлебобулочных изделий и сопутствующих товаров.)
Функциональные обязанности:
- заключение договоров и хозяйственных соглашений, в т.ч. порядок расчетов за оказанные
с 09.1996 по 07.2000
: Одесская Государственная академия пищевых технологий, инженер-технолог хлебного производства , Одесса.
Дополнительная информация
В моем лице предприятие получает:
- грамотного, ответственного и серьезного сотрудника;
- человека принципиального и доброжелательного;
- человека, умеющего легко приспосабливаться к новым условиям работы и способного создать благоприятный климат в коллективе

Зарегистрирован: 8 фев 2014 13:14
comments powered by HyperComments